En el transcurso del 2022, transcurridos 43 años desde el inicio de la integración femenina en la fuerza, el índice global de mujeres, sin distinción de jerarquía, en la entidad ha ascendido al 16,92%, marcando un incremento de 2,05 puntos porcentuales en comparación con el 2019, año en el que la cifra femenina se situaba en 14,87%.
Análisis de la Evolución de la Presencia Femenina: Un Enfoque Temporal
Para esta indagación se han elegido los datos correspondientes a un momento intermedio, específicamente el año 2019, para analizar la progresión a mediano plazo.
Superación de Barreras Porcentuales en Años Recientes
El 2020 fue el año donde se quebró la barrera del 15%, alcanzándose un 15,57%. El próximo desafío es superar el umbral del 20% de presencia femenina en la institución.
Evaluación Histórica: Desde la Primera Incorporación Femenino
Revisando la trayectoria desde 1979, año de la primera incorporación femenina en la Policía Nacional, las previsiones son prometesoras y confirman la eficacia de las políticas implementadas. No obstante, es crucial mantener este rumbo y garantizar estas tendencias mediante estrategias pertinentes.
Análisis Detallado por Divisiones y Especializaciones al 2022
Para diciembre de 2022, se ha logrado una cifra total del 16,92%, influenciando todas las jerarquías y divisiones.
Foco en la Transición de Cargos y Promoción de la Igualdad de Género
Los porcentajes de mujeres en la jerarquía de subinspección (11,44%) y en la división de comisaria de la jerarquía superior (11,24%), cercanos entre sí, subrayan la necesidad de enfocarse en la transición de oficial a subinspectora y de inspectora jefa a comisaria, con la finalidad de perpetuar la tendencia ascendente en todas las jerarquías y divisiones, y consolidando oportunidades reales de acceso al rango máximo policial (comisaria principal).
Perspectiva Actual y Futura: El Camino hacia la Paridad
Aunque pueda parecer un avance lento y marginal, no es tal, ya que en marzo de 2023, leíamos en Europa Press sobre el aumento notable de mujeres comisarias. Es notable que en el personal facultativo y técnico se ha logrado prácticamente la paridad, con cifras que varían entre el 32% y el 42% de presencia femenina.
La Mujer en la Policía Judicial: Un Análisis por Áreas
A nivel central, el porcentaje de mujeres asciende al 27,88%. Las áreas con mayor concentración femenina son las unidades asignadas a tribunales y fiscalías (37,04%), Juego (40%), UFAM (65,38%), Patrimonio Histórico (43,75%), delincuencia especializada y violenta (29,30%), delitos tecnológicos (25,93%); siendo el tráfico de drogas y estupefacientes el área con menor presencia (10,32%).
Presencia Femenina en Extranjería y Fronteras: Un Panorama General
Centralmente, las mujeres constituyen un 20,76%. Territorialmente, representan un 19,01% del total de puestos. Asilo y Refugio es el ámbito funcional con mayor número de mujeres, alcanzando el 31,25%, seguido por la documentación de extranjeros, con un 33,93%. Las expulsiones, repatriaciones y rechazos tienen el porcentaje más bajo con un 17,24%.
La Mujer en Equipos de Seguridad Ciudadana: Distribución por Especialidades
Centralmente, las mujeres constituyen un 15,99%. Por especialidades y áreas diferenciadas, los porcentajes de mujeres son:
Guías caninos (23,08%)
UIP (2,26%)
Caballería (21,95%)
Subsuelo y Protección Ambiental (2,56%)
Servicio Aéreo (7,41%)
Seguridad Privada (35,77%)
Protección y Seguridad (15,71%)
Servicios de respuesta (20%)
Brigada Móvil Policía en el transporte (29,61%)
Otras actividades de seguridad ciudadana (36,65%)
Conclusión: Retos y Oportunidades en la Búsqueda de Paridad de Género
En conclusión, la revisión por divisiones y especialidades de las mujeres en la Policía Nacional destaca tanto los progresos significativos como los retos que aún persisten en la búsqueda de la paridad de género en esta entidad.
Para profundizar aún más en el tema de la integración femenina en la Policía Nacional, recomendamos la lectura de un artículo relacionado que aborda un aspecto complementario y sumamente relevante: el notable aumento en el número de solicitudes de mujeres para unirse a la Policía Nacional. Este fenómeno refleja un cambio significativo en la percepción y el interés de las mujeres por participar activamente en las fuerzas de seguridad. Para más información y un análisis detallado de esta tendencia, visite nuestro artículo "Mujeres en la Policía Nacional: El Aumento de Solicitudes".